Lönebildningsrapporten
De samhällsekonomiska förutsättningarna för lönebildningen.
Lönebildningsrapporten 2020
Lönebildningen kan hjälpa återhämtningen på arbetsmarknaden
Lönebildningsrapporten 2019
Lönebildningen kan öka sysselsättningen
Lönebildningsrapporten 2018
Dämpade löneökningar under högkonjunkturen har många förklaringar
Lönebildningsrapporten 2017
Högre risk för arbetslöshet i branscher med låg löneanpassning
Lönebildningsrapporten 2016
Parterna kan påverka arbetslösheten
Lönebildningsrapporten 2015
Risker med både för låga och för höga löneökningar
Lönebildningsrapporten 2014
Den tudelade arbetsmarknaden — en utmaning för parterna
Lönebildningsrapporten 2013
Avtalsrörelsen ger stabilitet men stora utmaningar återstår
Lönebildningsrapporten 2012
Lägre löneökningar och ränta kan ge fler jobb
Lönebildningsrapporten 2011
Möjligt att nå fem procents arbetslöshet
Lönebildningsrapporten 2010
Måttliga avtal lindrar lågkonjunkturens effekter
Lönebildningsrapporten 2009
Låga löneökningar 2010—2012 främjar BNP och sysselsättning
Lönebildningsrapporten 2008
Lägre jämviktsarbetslöshet efter avtalsrörelsen 2007
Lönebildningsrapporten 2007
Avtalsrörelsen 2007 bidrar inte till att pressa tillbaka arbetslösheten
Lönebildningsrapporten 2006
Lönebildningsrapporten 2005
Lönebildningsrapporten 2004
Lönebildningen - samhällsekonomiska förutsättningar i Sverige 2004
Lönebildningsrapporten 2003
Lönebildningen - samhällsekonomiska förutsättningar i Sverige 2003
Lönebildningsrapporten 2002
Lönebildningen - Samhällsekonomiska förutsättningar i Sverige 2002
Förutsättningar för lönebildningen
I den årliga Lönebildningsrapporten analyseras de samhällsekonomiska förutsättningarna för lönebildningen. Där ingår sambanden mellan arbetslöshet, sysselsättning och löner.
Kommande publikationer
Fördjupningar
Om uppdraget
Regeringen har gett uppdraget att beskriva lönebildningen ur ett samhällsekonomiskt perspektiv. Rapporten är ett kvalificerat faktaunderlag som ska underlätta löneförhandlingarna. Den vänder sig till alla parter - fackförbunden, arbetsgivarorganisationerna, individuella och lokala parter och Medlingsinstitutet. Syftet är att underlätta för arbetsmarknadens parter och Medlingsinstitutet att uppnå samsyn kring de samhällsekonomiska förutsättningarna för lönebildning och löneförhandlingar.
Sambanden mellan arbetslöshet, sysselsättning, lönenivåer och lönefördelning analyseras också. Rapporten brukar även omfatta en analys av eventuella skillnader mellan könen på arbetsmarknaden, som exempelvis lönegapet mellan män och kvinnor.
Utformning bestäms i samråd med Medlingsinstitutet och tidpunkten för publicering sätts med hänsyn till parternas avtalsförhandlingar.
Tipsa om sidan
